Team Building : quoi de neuf en 2019 ?

Qu’on l’adore ou qu’on le déteste, Le team building est l’un des incontournables du séminaire d’entreprise. Depuis longtemps, on le met au programme de l’événement d’entreprise et il fait partie des exercices imposés de ces journées où les équipes d’un service ou d’une entreprise se retrouvent « au vert », et loin du cadre quotidien du bureau.
Eulalie Nicolaï, associée chez Baie de Somme Aventures vous parle ici de son expérience et partage avec nous ce que sont, pour elle, les grandes tendances en 2019 en matière de team building.

« Depuis longtemps, on met le team building au programme de l’événement d’entreprise parce qu’il a des qualités indéniables. Avant de parler de ce qu’il y a de nouveau, on peut rappeler ses points forts, qui n’ont pas changé et qui sont très importants :
Le team building est un challenge, il remet l’esprit de « la gagne » et du dépassement de soi dans un séminaire, qui peut parfois être un peu trop orienté « plaisir et décontraction ». Sans le dire, on rebooste l’équipe, et le manager insuffle une énergie indispensable pour repartir à fond sur le business après l’événement
Comme son nom l’indique, il favorise l’esprit d’équipe. Il permet au manager d’observer comment se comporte son équipe, et certains profils en particulier ( les trop timides, les « grandes gueules », les chefaillons). Si on le conçoit correctement, et qu’on analyse bien le comportement de l’équipe, il est donc riche d’enseignements managériaux
Le team Building est fun ! Même s’il favorise l’esprit de compétition, il est souvent un temps fort dans un séminaire, parce qu’il est justement conçu pour ne ressembler en rien à un moment de travail. Les participants sont impliqués mais surtout, ils s’amusent ! »

Dans certaines entreprises, les team building ont lieu régulièrement, parfois plusieurs fois par an, alors il faut renouveler l’exercice sans lasser les participants qui commencent à bien décrypter les « grosses ficelles » du team buiding. Quelles sont les nouveautés inspirantes dans ce domaine ?
Eulalie Nicoläi relève 5 grandes tendances cette année

1/ La nature
Nous avons la chance d’être dans une région particulièrement riche en paysages incroyables, donc cela peut paraitre évident pour nous de dire que la Nature est une tendance nouvelle. Pourtant, cette année, nous n’avons jamais autant eu de demandes de séminaires et en particulier de team building en pleine nature. Bivouac ou courses en char à voile, cueillettes sauvages en Baie de Somme, entre autres exemples, sont de plus en plus demandés.

2/L eco-responsabilité et les team building solidaires
Les team building qui associent des thématiques RSE, comme les ramassages de déchets ou des opérations de nettoyage sont très tendance et particulièrement agréables à imaginer. Repeindre les locaux d’une association, les collectes de bords de mer suivi d’un atelier artistique participatif (créer sa propre sculpture), pédaler pour transformer ses kilomètres en dons, les idées de teams building solidaires sont nombreuses ! Il est alors associé à des actions utiles, concrètes et qui donnent du sens à l’entreprise, et sont hyper appréciées des collaborateurs qui sont fiers d’y contribuer.

3/Le sport toujours, mais en version originale
Le sport n’est en rien une tendance nouvelle, c’est même au contraire un grand classique des teams buildings. Notre recommandation est d’ailleurs de ne pas forcément favoriser les sports trop extrêmes, qui sont souvent clivants et inquiètent les membres les moins sportifs d’une équipe. Mais ce qui est nouveau, c’est que nous sommes challengés par nos clients pour innover sur ce sujet, et c’est bien ! Il est vrai que notre dernier team buildings où nous avons organisé une course en pirogue pour aller à la rencontre des phoques au milieu de la baie a fait vivre un moment intense à l’équipe de notre client ! Ils s’en souviendront longtemps. Nous avons ainsi réinventé nos parcours ou challenges « classiques » en les décadrant (bay challenge) pour leur donner une originalité nouvelle

4/Les escapes bay
Les escape game sont demandés et appréciés depuis plusieurs années maintenant. Pour nous, ils sont également bien utiles quand la météo n’est pas de notre côté (et oui ça arrive aussi en baie de somme ) et qu’il faut remplacer un team building en baie au dernier moment parce qu’il pleut !

5/Le digital detox et le bien être
Tendance de fond l’entreprise en général, cette thématique est également reprise sur du team building. Participer à des ateliers sans avoir le droit de regarder un seul écran, c’est aussi un beau challenge ! L’avantage, c’est qu’on privilégie alors des activités créatives et accessibles à tous, quels que soit l’âge et les conditions physiques, comme un concours de créations avec des éléments ramassés sur la plage, par exemple

On le voit ici avec ces tendances, le team building a de beaux jours devant lui et se réinvente sans cesse. Baie de somme aventures, comme beaucoup d’agences en France, contribuent à cette innovation et travaillent pour laisser des valeurs importantes dans l’esprit des collaborateurs : l’entre aide, la concertation, la créativité, l’écoute active, le dépassement de soi.