Le séminaire d’entreprise tient il vraiment ses promesses?

Le séminaire d’entreprise tient il vraiment ses promesses?

séminaire team building char a voile

Chez Baie de Somme Aventures, nous mettons chaque jour toute notre énergie pour faire vivre des moments intenses aux groupes que nous accueillons, et même si nous partageons les émotions « à chaud » des équipes et des managers, nous nous demandons aussi si, après coup, les bénéfices d’un séminaire d’entreprise sont bien réels et s’il y a véritablement un impact durable en termes de management.
Pour en avoir le cœur net, nous avons missionné Julia Drupt, une consultante en communication et marketing et lui avons demandé d’interroger nos clients et tout simplement de leur poser la question.
Julia a donc interviewé 3 responsables dans des entreprises très diverses
Sylvain Bellembois est directeur régional au sein des Laboratoires Boiron et a également la responsabilité de missions transversales pour son Groupe (école de vente et la formation de futurs managers)
Emilie Mille-Mathias est assistante de Direction Générale et responsable communication au sein de la société Wabtec
Evelyne Debevere est quant à elle DAF chez Somepic
Ces 3 profils ont répondu en toute franchise aux questions de Julia.
Résultat de cette interview croisée :

Dans quel contexte avez-vous fait appel à l’agence Baie de Somme Aventures ?
Sylvain : C’était pour l’organisation d’un Team building il y a 2 ou 3 ans
Emilie : J’ai fait appel à l’agence pour organiser l’un des séminaires pour le Comité de Direction
Evelyne : Le contexte était le déploiement d’un plan de formation destiné aux managers, que nous avons lancé en séminaire de 2 jours avec Baie de Somme aventures, qui nous avait été chaleureusement recommandée par un cabinet conseil extérieur

Quels étaient vos objectifs managériaux pour cet événement?
Sylvain : Tout simplement de partager un moment de bien-être et de découverte. Mais notre objectif à long terme était vraiment la cohésion d’équipe
Evelyne: Nous cherchions également la cohésion, dans un contexte où nous lancions la formation et nous partagions les objectifs de la stratégie d’entreprise

Quelle formule avez-vous choisie et pour quelles raisons ?
Emilie : Pour le séminaire, je cherchais en endroit convivial, « tout en un » pour y mener les réunions, les brainstormings et l’hébergement. J’ai choisi un « package hôtel et restaurant» avec une activité sportive
Sylvain : j’ai choisi une activité de Team Building en pirogues parce que c’est ludique, on a découvert la baie, on est allé visiter des huttes. J’étais à la recherche d’authenticité. Je voulais leur faire découvrir cette région que j’adore, et leur faire apprendre des choses
Evelyne : J’ai choisi la proposition de l’agence qui m’a le plus séduit : un séjour dans une maison individuelle. Très original comme formule et ça favorise vraiment la détente. Pour la cohésion, le fait de partager le petit déjeuner, faire un barbecue ensemble dans une maison de famille, c’est idéal pour la cohésion d’équipe !

Comment s’est passé votre séminaire ?
Sylvain, et Evelyne : Super bien passé ! C’était top !
Emilie : Toujours très bien, on travaille avec BSA depuis des années et on n’a jamais été déçus
Qu’en ont pensé vos équipes ?
Sylvain : les membres de mon groupe ont adoré, ils sont revenus ensuite dans la région
Emilie : La présence d’Agathe a été très appréciée par mon groupe. Elle a su être force de proposition pendant tout l’événement
Evelyne : Super bien passé !
Après l’événement, avez-vous constaté des retours positifs sur la cohésion d’équipe ?
Emilie: la cohésion a vraiment été renforcée, et je l’ai constaté parce que les nouveaux membres du Codir ont été super bien intégrés dans une équipe déjà soudée. Ça été plus facile pour eux
Sylvain : Oui, bien évidement surtout que Agathe et Eulalie sont à l’écoute et disponibles pour toute l’équipe, elle maîtrise leurs sujets. On s’entend très bien, on fait ça régulièrement, 2 ou 3 fois par ans. La cohésion d’équipe on la travaille tous les jours ! Agathe et Eulalie nous ont fait découvrir un endroit d’exception début mai pour une réunion qui a mis des souvenirs plein la tête à mon équipe. Ils m’en parlent encore…
Evelyne : Le séminaire a eu de super retours ! Je l’ai compris en observant les équipes, par exemple avec l’emploi du « nous » dans les réunions

Quelle a été la valeur ajoutée de Baie de Somme Aventures sur l’organisation de votre événement ?
Sylvain : Ça m’a fait gagner du temps. Ils ont des contacts que je n’ai pas et beaucoup d’idées.
Emile : Comme je ne vais pas sur place, la fidélité réciproque nous permet de se comprendre très vite, on s’améliore tous les ans

Evelyne : Agathe et Eulalie ont fait plusieurs propositions très cohérentes, on n’a à s’occuper de rien, tout est prévu, elles ont pensé à tout, même aux petits « plus », des attentions qui renforcent la cohésion. C’est très pro, vraiment.
Pensez-vous renouveler l’expérience d’un séminaire d’entreprise ? Pourquoi ?
Emilie: je viens de signer un nouvel événement avec Baie de Somme Aventures à la rentrée et leur demander de travailler sur un autre pour l’année prochaine, alors oui bien sûr on va renouveler l’expérience
Evelyne : Oui c’est sûr on renouvellera les séminaires 2 jours par an. On fera peut-être une autre région pour changer, et j’aimerais que Baie de Somme Aventures nous accompagne
Sylvain : cela me semble tellement logique, avec le temps Agathe et Eulalie connaissent nos motivations et savent répondre à mes attentes.
Pour nous, ces témoignages sont vraiment très enrichissants. Bien sûr, ils nous font plaisir parce que nos clients sont contents, mais surtout ils nous prouvent que notre métier est important et utile. Nous avons pleinement conscience que ce n’est pas un seul événement qui peut tout modifier au sein d’une entreprise, mais c’est très rassurant de savoir que les séminaires d’entreprise ont des vertus à moyen terme, et qu’au-delà du formidable moment vécu ensemble, ils renforcent durablement la culture de l’entreprise et l’esprit d’équipe. Donc, on continue de plus belle !

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